2019年9月12日，寧夏圣峰建筑工程有限公司如期在8樓會(huì)議室召開第六期《持續(xù)學(xué)習(xí)-自我完善》知識(shí)分享、交流學(xué)習(xí)講座。 

    本次主講人為綜合辦公室主任李圣芳，主講的內(nèi)容為《淺談推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)的必要性》。

   李主任講到：在這樣一個(gè)快速巨變的時(shí)代，認(rèn)識(shí)和適應(yīng)變化的時(shí)代，對(duì)我們來說是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，誠如大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰，一個(gè)企業(yè)如何在變化的過程中臨危不懼，把握主動(dòng)權(quán)，甚至預(yù)測(cè)和利用變化，走在時(shí)代的前列呢？那就是：1 將企業(yè)的學(xué)習(xí)速度趕上甚至超過外部變革的速度！2 未來企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是把企業(yè)變成學(xué)習(xí)型組織。

    市場(chǎng)競爭和社會(huì)實(shí)踐告訴我們，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)下，競爭鏈已經(jīng)發(fā)生了變化，市場(chǎng)競爭可歸結(jié)為人才的競爭，而人才的競爭最終歸結(jié)為學(xué)習(xí)力的競爭。也就是說，企業(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢(shì)，就是具備比競爭對(duì)手更快速的學(xué)習(xí)力。企業(yè)要想獲得生存和發(fā)展，就必須增強(qiáng)其學(xué)習(xí)能力。同樣，對(duì)于企業(yè)員工來講，只有學(xué)習(xí)能力更增強(qiáng)，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，才能在變幻莫測(cè)的環(huán)境中找到生存的方式和方法。

     最后李主任總結(jié)到：要想跟上知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的節(jié)奏，個(gè)人需要終身學(xué)習(xí)，企業(yè)需要轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)型組織，方能繼續(xù)保持銳意進(jìn)取和不斷發(fā)展的狀態(tài)。學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，未來真正出色的企業(yè)，將是學(xué)習(xí)型企業(yè)。